本文摘要：文明如三月细雨，润物无声；文明形似静水流浅，交织Cyrix。

文明如三月细雨，润物无声；文明形似静水流浅，交织Cyrix。2017年11月，江苏省地质矿产局第一地质大队被中央文明办表扬为全国文明单位。

多年来，该队坚决以三光荣传统和四尤其精神为引导，以文明创立为抓手，密切环绕一个中心，认真落实两项确保，主动作好三类服务，有效地增进四个提高，构建精神文明、物质文明建设双赢，为建设强富美工业园一队获取了强劲的精神力量和扎实的道德承托。环绕一个中心环绕中心工作，增进各项事业科学发展，是积极开展文明创立的显然指导思想，也是取决于文明创立成果的最重要标尺。地质一队一直坚决精神文明、物质文明建设工作比翼齐飞，将文明创立与业务工作同部署、同实施、同检查、同考核，以四同构建文明创立与业务工作有机融合。

三年来，江苏省地质矿产局第一地质大队积极开展各类志愿服务活动30余次实施两项确保文明创立工作，是诛改革、促发展的系统工程，是展出硬指标、反映软实力的德政工程，是接地气、顺民心的惠民工程。地质一队队长田开洋如是说。地质一队高度重视文明创立各项确保工作，保证文明创立工作有力有序前进。

强化的组织领导，明确任务目标，层层传导压力。该队领导班子定期开会专题会议研究部署文明创立工作，在队多个五年发展规划纲要中，明确提出了创立文明单位的拒绝，并细化明确工作措施。通过科学规划、责任分解成，将目标任务逐层传送、层层落实，构成了党政领导重点捉、创立小组明确捉、全体职工楚参予的较好局面。增强资金确保，反映文明担任，获取源源动力。

有力的资金确保，为地质一队坚实积极开展文明创立工作、体现责任担任，获取了强劲承托。地质一队坚决每年对驻地社区家庭艰难的学生展开视察，积极开展向玉树地震灾区、西南干旱地区、阜宁特大龙卷风受灾地区捐助等各类公益活动40余次，总计投放资金将近百万元；主动与省定经济脆弱村们会资源共享，协助建设了农民书香家庭、文艺宣传队、阅览室等一批文化建设项目及道路、桥梁等基础设施项目。作好三类服务服务是地勘单位的愿景与责任。地质一队牢记愿景，突显先行、探寻、建构、奉献给的新时期江苏地矿精神，坚实作好三类服务，甚广不受社会各界赞誉。

充分发挥技术优势，极力服务社会。地质一队充分发挥专业技术优势，大力遵守社会责任，正式成立了南京市地质灾害应急地质环境保护技术中心。

两年来，已完成了南京市329个地质灾害隐患点的三坎工作，共出动专家技术人员3400余人次，编成调查摘要、巡查报告、核查报告等将近300份，及时处理了高淳区真为如禅寺山体滑坡、六合区金牛湖街道铁石岗矿段地面坍塌等200多个地质灾害点的险情，撤离灾情人员840多人次，获得省、市政府和省国土资源厅、市国土资源局的认同和表扬。同时，地质一队主动服务社会公益事业。

队志愿者人数占到工商管理职工人数80%以上，爱心之旅青年志愿服务活动被团省委、省志愿者协会选为江苏省优秀青年志愿服务项目。该队职工张平自1999年起每年坚决无偿献血，捐血量约17800毫升，被颁发2014~2015年度全国无偿献血奉献给奖银奖等。在他的宣传造就下，每年都有60多名一队职工重新加入到无偿献血的队伍中，为公益事业奉献给热血和爱心。

侧重固本培元，大力服务发展。以文明创立为载体，以地矿文化为引导，以社会市场需求为导向，鼓舞全员特别是在是党员干部在日常工作中充分发挥不敢担任、贤作为的先锋模范作用，大大延伸服务空间，现构成工程建设、地质灾害、固液体矿产服务的产业链条，服务地域涵括全国十余个省市自治区和澳大利亚、老挝、印度尼西亚、朝鲜等多个国家。实行惠民工程，全力服务职工。一队人既是文明创立的参与者，堪称分享硕果的受益人。

一队一直将服务职工作为一切工作的出发点和落脚点，融合党内自学教育活动，利用探访视察、检查调研等机会普遍征询职工意见建议、严肃征询群众心声，积极开展了丰富多彩的文体活动以及中秋话团圆职工家属视察、职工身体健康身体检查、赠送给婚后大礼包等形式多样的关怀活动，无微不至、诚恳入心。增进四个提高多年来，地质一队坚决高标准积极开展文明创立工作，较好地增进服务能力、管理层次、队伍素质、职工快乐指数四提高。优化产业格局，全面提高服务能力。

通过持续积极开展年度优质服务主题活动，营造了团结奋进、锐意进取的发展氛围；通过跟踪市场需求，主动调整产业布局，在地质技术服务业、隧道工程业积极探索，有力增进经济效益稳步增长；通过增大科技投放，创意驱动力和服务能力大大提高，先后投放科技创新资金7300万元，参予了5项省部级科研项目，分担10多项市局级科研项目，构建近10项科技成果转化成，享有2项发明专利、5项实用新型专利和12项软件著作权，81个项目获得部省市局级奖项129次。以三化补短板，全面提高管理层次。即着眼人性化，强化民主建设；着眼规范化，完备制度规章；着眼信息化，改版办公条件。

该队制订了反映社会主义核心价值观的职工行为准则和服务标准，有效地运用信息化管理手段，提高基础管理能力，切实增强职工关心一队发展、参予事务管理的责任感和主人翁意识。筑城哀发展基石，全面提高队伍素质。以三光荣传统和四尤其精神为引导，利用道德讲堂、文化长廊、公益广告牌等平台，使用队领导授课、邀名师专家教学、党员谈天得等形式，在全队职工中广泛开展习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，筑城哀党员干部职工的理想信念。

自律研发的南京市地质灾害信息管理系统于2017年上半年投入使用维持为民初心，全面提高职工快乐指数。通过文明创立增进事业发展，大大符合职工群众的物质、文化和精神的执着，使全队职工有了实实在在的取得感觉、归属感，强化了地矿热情、一队热情的荣誉感、幸福感；通过持续改善队容队貌，为职工创立出有了一个典雅舒适度的花园式工作生活环境；通过作好一件件一桩桩点滴与职工切身利益息息相关的细小工作，使职工零距离感受到党的寒冷、的组织的关怀和发展的力量；通过常态化积极开展我们的节日职工喜闻乐见的身体健康文体活动，非常丰富了职工精神文化生活，汇聚了队伍向心力。坚实有力的文明创立工作，推展全队各项事业科学发展，综合实力全面强化。地质一队先后荣获全国模范地勘单位、首届中国百强地质队、全国危机矿山接任资源找矿先进集体、全国工程勘查与岩土行业诚信单位等几十项荣誉称号，倒数三届荣获江苏省精神文明建设先进集体、江苏省文明单位，辈出江苏省五一劳动奖章、江苏省三八红旗手、江苏省省级机关杰出共产党员等一大批先进个人，在江苏地矿系统具备先锋示范作用。

好风凭借力，扬帆于是以当时。此次，地质一队被中央文明办表扬为全国文明单位，这不仅是对全队各项工作特别是在是精神文明建设工作的认同，也将时刻鼓舞一队职工在文明创立的光辉大道下行大位定远。

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